Conforme a ideia de força de trabalho muda, consigo também mudam as relações pessoas que envolvem o trabalho. Antes existiam mesinhas individuais, horários fixos a serem cumpridos e uma certa rotina. Sendo que em alguns casos ocorre um desgaste entre os funcionários de uma mesma empresa. A partir desses possíveis problemas, contata-se que os ambientes de trabalho estão sendo reformados e repensados. Isso pode ser visto em algumas empresas que adotaram práticas como horário de trabalho flexível ou “espaços de descompressão”. Leia mais a importância do ambiente de trabalho saudável!
Pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando em empresas, portanto a adoção de um programa de bem-estar é essencial. Atualmente, esse assunto está em alta e depois de muito estudo percebeu-se o impacto positivo gerado por essa política. Como por exemplo uma melhora da concentração no trabalho. A nova estratégia começou em empresas inovadoras como Apple, Google , Microsoft e LinkedIn. Percebeu-se que muitas vezes os funcionários não eram tão produtivos quando trabalhavam sob pressão ou muito estressados. O ambiente de trabalho saudável vai além de um ambiente confortável, mas também nos diz respeito às conexões que são criadas dentro da empresa.
Leia também: “A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES”
Caminhos a serem seguidos:
Construa relacionamentos sólidos! Converse! Promova uma troca de informações entre os líderes e os colaboradores, fale sobre a empresa. Mas também compartilhe alguns fatos pessoais para que se possa criar uma conexão mais humana.Um líder deve conhecer o seu colaborador e saber de suas forças e fraquezas. Mostre que o funcionário é importante para a empresa, isso gerará uma sensação de pertencimento por parte do colaborador. A partir disso é gerado uma maior motivação e rendimento, diminuindo as cobranças e consequentemente o estresse.
O investimento em espaços confortáveis é uma ótima opção. Colaboradores estressados resultam em uma diminuição da produtividade , diante de tanto estresse. Dessa forma, uma tarefa relativamente fácil de ser feita acaba levando horas, pois o funcionário está desmotivado. Muitas empresa estão criando “salas de descompressão”, que são espaços feitos para os colaboradores espaireçam um pouco. O ambiente é confortável, não deve ter “cara de escritório” e oferece algumas atividades para os funcionários. Atividades essas cujo foco é promover uma maior convivência entre os membros e de certa forma aumentar a troca de ideias e experiências e promovendo maior integração da equipe. Essa pausa tem como principal objetivo promover um tempo útil para que o funcionário processe melhor as atividades que já foram realizadas. Dessa forma pode ser gerada uma nova jornada mais produtiva com um colaborador revigorado e possivelmente motivado.
Conclusão
A partir disso, podemos concluir que um ambiente de trabalho saudável traz benefícios tanto para o trabalhador quanto para o empregador, diminuindo os afastamentos devido principalmente à estresse. Quanto mais saudável é o ambiente de trabalho, maior a motivação e criatividade dos funcionários, percebe-se uma melhora na concentração e sem dúvidas um aumento de produtividade, já que satisfeitos e relaxados os colaboradores rendem mais. O bem estar no ambiente de trabalho consequentemente gera melhor desempenho para a sua empresa. E lembre-se ambiente de trabalho saudável não está relacionado apenas a ambientes físicos, mas também a forma como as relações de trabalho são feitas, se você não pode investir numa estrutura melhor hoje, então invista nas relações com seus funcionários.
AUTORA: GABRIELE CANO – Trainee
Veja nossas redes sociais
