Por trás de toda empresa, há profissionais que precisam ser motivados, capacitados e orientados pelos seus líderes. Entretanto, muitas vezes vemos os “líderes” exigirem, por exemplo, que os seus funcionários não cheguem atrasados, mas esses são os que não cumprem horários.
É muito comum vermos o ditado “faça o que eu falo, mas não faça o que eu faço” em prática nas empresas. Já que os líderes exigem coisas que nem eles mesmo fazem. Esses líderes dificilmente conseguem motivar e inspirar suas equipe, já que não seguem as regras e valores da empresa na prática, tornando seus discursos incongruentes com suas atitudes.
Assim como o filho imita o pai, o funcionário também tende a seguir os passos de seus líderes, proporcionalmente ao quanto os admiram, se um líder não serve de exemplo, seu funcionário, possivelmente, também seguirá a mesma linha. Portanto, um verdadeiro líder é aquele que pratica o que fala e é o primeiro a dar exemplo.
Mas como de fato ser um Líder por Exemplo? Continue lendo e receba 4 dicas fundamentais para ser um ótimo exemplo.
1. Esteja presente no dia a dia da equipe
Em muitos casos os “líderes” se comunicam pouco com sua equipe e acham que está tudo bem, mas não está! Um líder deve fazer parte da equipe. A melhor maneira de estar próximo ao seu time é participando, colaborando e demonstrando entusiasmo com os objetivos da equipe. Tudo isso contribui para uma clima organizacional mais saudável, já que o líder demonstra estímulo e visão perante a equipe, se posicionando como de fato um integrante dela. Bons líderes têm empatia, e estando presente os líderes conseguem entender cada vez melhor as necessidades de seus liderados.
2. Ouça a equipe
Muitas vezes, por conta do foco nas metas da empresa, o líder orienta e fala muito, mas acaba esquecendo de ouvir sua equipe e as pessoas a sua volta. Um sinal de boa liderança é saber que você não sabe de tudo e que assim como você ajuda sua equipe, também deve ser ajudado. É fundamental receber com constância feedbacks, a fim de entender o que você está acertado e o que está errando. Então, sempre peça e ouça feedbacks da sua equipe. Saiba ouvir e compreenda o que precisa ser mudado em suas atitudes e pensamentos. Você deve traçar planos de ação em cima desses feedback para que constantemente você melhore!
3. Seja claro na comunicação
Busque se comunicar claramente e consistente. Também em falar de maneira entendível para quem está te ouvindo. Sempre pergunte se as pessoas estão te entendendo, para que as pessoas tirem suas dúvidas e fique mais claro. Ao adotar uma comunicação assertiva a equipe conseguirá entender e discutir melhor caso seja a favor do seu posicionamento ou contrário. Um líder que fala, mas que não consegue transmitir sua mensagem faz com que a equipe fique desalinhada e confusa. Ou seja, sempre certifique se sua equipe está te entendendo e está alinhada.
4. Busque aprendizado constante
Nos dias atuais em que o mundo está sempre mudando e inovando é fundamental que o líder esteja alinhado e com conhecimento sobre sua área, já que isso fará com que o líder tome decisões com mais segurança. Além disso, o líder conseguirá aperfeiçoar suas habilidades e sempre melhorar.
Dicas finais para Líderes
Por fim, torna-se claro que a liderança exercida pelo exemplo é uma forma sincera e democrática de liderar. Ser uma inspiração para equipe, demonstrando confiança, engajamento, colaboração, comunicação efetiva e empatia nas suas atitudes diárias dentro da empresa. Um líder seguindo essas recomendações de trazer para sua vida os valores, princípios e atitudes ideias para a empresa, terá uma equipe alinhada e motivada pelo mesmo propósito e com maior aproveitamento de seguir as atitudes e ouvir seu líder.
Autora: Thaís Maria Gomes da Silva
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